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但是他没有这样做
* 来源 :http://www.tzst.net.cn * 作者 : * 发表时间 : 2020-01-27 19:49 * 浏览 :

【当时我跟他们说,这个钱一定会给他们的。协商好13年6月份给一部分人,9月份给一部分,当时都在政府签了字】

犯罪嫌疑人黄某在奉贤四团镇开了一家服装加工厂,由于经营不善,从2012年8月起,黄某陆续拖欠39名员工44万元工资。经劳动监察部门介入和镇政府协调,黄某作出工资一定会发的承诺,并给每位工人写了保证书。

【一天夜里,黄某突然把工厂里的39台机器用卡车装走了,全部不知去向,镇政府多次打电话协调,第一次黄某接电话了,他就明确告之我不准备发工资了,没有钱发工资】

公安机关将黄某列入网上追逃对象,迫于压力,黄某投案。根据2013年最高法院相关司法解释,“拒不支付劳动报酬罪”最高可判三年。考虑黄某有自首等从轻情节,公诉人向法院提出了一年零六个月的量刑建议,法庭将择日宣判。

东方网2月21日消息:与高发的欠薪行政案件和讨薪事件相比,进入刑事司法程序的恶意欠薪案凤毛麟角。一家服装厂老板黄某因恶意欠薪,日前被奉贤区检察院提起公诉,成为上海首个因恶意欠薪被提起公诉的犯罪嫌疑人。

今年初,人社部劳动监察局局长闫宝卿表示,欠薪案件数量仍然处于高位。奉贤区有不少加工厂,工人数量多,欠薪事件时有发生,容易引发群体性事件。检察官彭丽娜说,由于恶意欠薪案件的发生往往过程较长,证据收集难。奉贤区检察院设立讨薪“首办监督员”机制,即检察官与公安机关、劳动保障部门联络员一对一衔接,充分利用“刑事司法行政执法信息共享”平台,及时督促行政执法机关向公安机关移送,让黑心老板无处可逃。

然而黄老板非但没有兑现承诺,反而玩起了消失。检察官李英说,黄某完全可以选择将工厂设备委托拍卖来支付部分工资,但是他没有这样做。

【很多工人通过行政、民事手段在一年半年得不到解决就离开了。到后期我们想去取证的时候,已经很难取到这些证据了,在证据收集方面就出现问题,所以也导致很多恶意欠薪的案子没有办法进入司法程序,我们院首办监督员平台恰恰弥补了这个不足】

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